Helmond blijft stad van makers, maar banengroei vertraagt

Werkgevers in Helmond blijven personeel zoeken, maar het aantal banen groeit minder snel. Vooral in de zorg, techniek, bouw en specialistische dienstverlening liggen kansen. Winkels, horeca, groothandel en delen van de industrie krijgen het moeilijker.

De nieuwste cijfers van UWV gaan over de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel, waarvan Helmond de grootste stad is. Tussen 2025 en 2028 komen er in deze regio naar verwachting ongeveer 2.100 banen in loondienst bij. Doordat het aantal zelfstandigen afneemt, groeit het totale aantal banen met ongeveer 1.500.

Helmond heeft van oudsher veel maakindustrie. Ook automotive en voedseltechnologie zijn belangrijk voor de stad, onder meer door de Automotive Campus en Food Tech Brainport.

Toch verwacht UWV dat het aantal industriebanen de komende jaren licht daalt. Bedrijven hebben last van hoge energie- en productiekosten, internationale onzekerheid en een lagere vraag naar producten.

Dat betekent niet dat het technische werk verdwijnt. Bedrijven blijven zoeken naar monteurs, operators, engineers en andere vakmensen. Veel oudere werknemers gaan bovendien de komende jaren met pensioen. Hierdoor ontstaan vacatures, ook wanneer een bedrijf niet groeit.

De zorg is met 17 procent van alle banen de grootste sector in Helmond-De Peel. Door de groei en vergrijzing van de bevolking blijft de vraag naar zorg toenemen.

Vooral in verpleeghuizen, de thuiszorg en de verzorging blijft nieuw personeel nodig. Verzorgenden IG, verpleegkundigen en doktersassistenten hebben daarom goede kansen op werk.

Ook ingenieursbureaus, adviesbedrijven en andere specialistische dienstverleners verwachten meer personeel nodig te hebben. In de bouw blijft veel werk liggen, maar personeelstekorten, netcongestie en de stikstofproblematiek remmen de groei.

In de detailhandel, groothandel, horeca en financiële dienstverlening wordt weinig groei of een lichte afname van banen verwacht. Dat betekent niet dat er geen vacatures zijn, maar werkzoekenden kunnen daar vaker met concurrentie te maken krijgen.

Kunstmatige intelligentie neemt vooral eenvoudige en herhalende taken over. Daardoor neemt de vraag naar sommige ondersteunende administratieve functies af. Hele beroepen verdwijnen meestal niet, maar werknemers moeten wel vaker met digitale systemen en AI kunnen werken.

In Helmond-De Peel stonden in 2025 gemiddeld 4.750 vacatures per kwartaal open. Een kwart daarvan was voor zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid. Nog eens een kwart kwam uit techniek, industrie, ICT, bouw en installatie.

Voor Helmonders liggen de beste kansen daarom bij technische bedrijven, installatiebedrijven, de zorg, het onderwijs en gespecialiseerde zakelijke dienstverleners. Vooral vakmensen blijven hard nodig. Helmond blijft daarmee een echte stad van makers, ook wanneer de totale banengroei tijdelijk wat afzwakt.